Recruter un profil en Comptabilité & Finances ne devrait pas être un pari
SWAY TALENT accompagne DAF et équipes RH partout en France dans le recrutement de leurs talents comptables et financiers, avec une méthode qui va au-delà du CV pour sécuriser chaque décision d'embauche.
Pour les RH, Trop de CV ?
- Un volume de candidatures difficile à trier
- La pression de recruter vite sans sacrifier la qualité
- Des opérationnels exigeants
- Pas d'outils pour évaluer les Soft skills
✅ Une short-list déjà qualifiée
✅ Une mini-vidéo des candidats
✅ Un gain de temps réel sur le premier filtre
✅ Un accompagnement jusqu'à l'intégration
✅ Des évaluations comportementales
98 % de clients satisfaits
Pour les DAF, le coût réel d'une erreur de recrutement
- Vous perdez du temps à lire des CV inadaptés
- Un turnover coûteux
- Des honoraires de recrutement élevés sans garantie de satisfaction
- Des CV envoyés en masse
- Une confidentialité garantie sur les mandats sensibles
- Un service comptable en souffrance par manque d'effectif
✅ Comprendre vos exigences grâce à notre expertise
✅ Un taux de rétention supérieur à 24 mois
✅ Un vivier de candidat expert
✅ Des postes pourvus en moins de 30 j
15 000 € *
* Coût moyen. Un recrutement raté peut représenter jusqu'à deux fois le salaire annuel du collaborateur recruté.